Individuare il datore di lavoro all’interno di un’azienda familiare non sempre è facile. Per la responsabilità e la sicurezza dei lavoratori il D.lgs 626/94 e successivamente il D.lgs 81/08 tutelano la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. Per chiarire ogni dubbio in merito al corretto comportamento da adottare non esitare a contattare l’MSC
Cassazione Penale, Sez. 4, udienza 10 luglio 2015, n. 38346 – Impresa familiare
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